326

ノルウェーでは326個の方言があるらしい。

そしてあまりにもかけ離れた方言同士だと何を言ってるのか互いに理解できないそうだ。

オスロの語学学校で勉強して、俺が住む街スタバンガーに来ると
ノルウェー人が何を話しているのか分からないらしい。

日本とほとんど同じ面積のノルウェーでなぜこのような大きな方言の違いが生まれるのだろう？
と、考察してみると

1.　フィヨルドや山に囲まれている地域が非常に多く地理的に分断されている。
2.　人口が日本と比べて圧倒的に少ない（約500万人）ため人の移動が日本に比べて活発ではない
3.　日本に比べて他国（スウェーデン、デンマーク）など近隣諸国から言語的影響を多く受けている

このくらいが考えられるのではないかと思った。
調査をしたわけではないので正確なところはわからないけど、
ところ変われば、言語の成熟の仕方が全然変わるなと思った。

ノルウェー2年目社員の言い分

ノルウェー人の同僚が言った。

俺はこれはやらない、俺はAをやって金をもらってるのであって
Bをやって金をもらっているわけではない。
もし俺にBをやって欲しいと思うならB分のお金を払ってもらう。

至極当たり前の主張だが、これを言える入社2年目の社員が
日本にはどれだけいるのだろうか？

ノルウェーの労働環境に身を投じていると自分が日本にいたときとのギャップで
ものすごく大きな違和感がある。
いい悪いではなく、もやっとした気持ちが生まれる。

ただ少なくとも俺はお客様からお金を頂いて働いている。
もっと努力して、もっと打ち込んでお金を得るにふさわしいエンジニアにならねば。

インドの教え

姉貴と話したときにいいこと聞いた。

日本では「人様に迷惑をかけるな」と教えられるが
インドでは「生きていれば人に迷惑をかけるんだから、あなたが迷惑をかけられたら許しなさい」
と教えるそうだ。

どちらにもいいところがあってどちらにも？？なところがあると思う。

でも、日本で生活している人たちはすこし後者の考え方が頭の片隅にあるほうが
生きていきやすいんじゃないかと思った。

ノルウェー人の気質は、すごく日本人に似てるような気がする。
シャイで真面目。でも困ったら赤の他人でも必死に助けてくれる。
いったん仲良くなるとすごくいい友達になることが多いきがする。

日本人とちょっと違うなと思うところは
あまり深く思いつめないこと。ミスしても、遅れても、なんとかなるさ
って言う考えが日本に比べると多く感じる。
（これにももちろん一長一短がありますね）

いろんな国のいろんな文化習慣を学ぶのは面白いな。

新年度

久しぶりにブログを更新する。
書き方、文体とかを忘れてしまった。

日本では新年度ということで、桜も咲き気持ちも新たにゴールデンウィークまで
それぞれ新しい持ち場で怒涛のように働くというイメージがある。
（日本で仕事をしたことがないけど、学生時代に感じていたこと。）

俺が今働いている業界は日にちや季節とか年度なんていう概念があまりない。
クリスマスだろうが、祝日だろうが海にいればいつもどおり仕事をする。

そういう意味で日本にいた頃は新年と新年度で二度気持ちを新たにする機会があってすばらしいなと思う。
俺も今一度ブログを通して自分自身を見つめなおしてみよう。

今阿川佐和子さんの著書『聞く力―心をひらく35のヒント』
http://book.akahoshitakuya.com/b/416660841X
を読んでいる。

インタビュアーを長く担当されている阿川さんが、ご自身の経験を基に聞くことのコツについて分かりやすく書いている。
非常に簡単に読めるし、話もおもしろい。

おれ自身は組織の中で聞き役になることが多い。小さい頃はよくあれこれ発言したものだが
今では少し自分の立ち位置が変わったようだ。
俺にはこの本を読む前から実践してたことがあった。それは親身になって聞くっていうこと。
話しに入り込んで自分のことのように聞く。
俺は自分が話してるときに、うわべだけで返事をされるのが不愉快だ。
なので、これは人の話を聞く時に意識してたし、それなりに効果も実感できる。


さて、この聞く力は生きていくうえで本当に大事な力でありながら、
意外に今の時代培うのが難しくなってきているように感じる。
インターネットの普及で生身の人間同士のコンタクトが減って
どんどん、メールやチャットなどのやり取りが増えている。

これでいざ、初対面の人と上手にコミュニケーションしなさいと言われてもなかなか難しいのではないだろうか。
俺は電話が苦手でメールに頼りがちだけど、もうすこし人の声を聞いてコミュニケーションをする習慣をつけようと思う。

明日からまた仕事が始まる。久しぶりのオペレーションで不安だがまずはしっかり寝て
明日に備えよう。

バランス感覚

海外で仕事をしてると、日本のあたりまえが通じなくなる。
そんなのは日本にいないんだから当たり前だろ！？
といわれればそれまでなんだけど、これがなかなか大変である。

特に俺の仕事は毎回掘削メンバーが変わるから、
その時々によって年齢層も国もばらばら。
（今回は日本人20代後半、ケニア人20代中盤、アイルランド人30代中盤、ノルウェー人30代後半、イギリス人50代前半）

役職も、仕事のやり方も全部それぞれ違う。
俺は基本的にボスのやり方にあわせて、ボスがハッピーになるように働く。
ボスが俺に色々動いて欲しいならやるし、
全部ボスがやりたいならサポートに回る。

俺は昔からだけど、人に合わせるのが得意。（悪く言えばなんでも人に合わせてばかり）
だから、その辺チームがうまく行くようにバランスとりながら行動したいと思うんだけど。。。

今回の仕事ではかなり難しい。いや、むしろ最悪。
ボスとその他クルーの意思疎通がまったくできない状態。
ボスが批判批判批判の連続で、仕事のクオリティーはがたおちだし、雰囲気最悪だし。。。

別に全員友達になる必要もないし、仲良くなくてもいいから
この仕事をうまくやるために、それぞれが少しずつ譲り合っていけばいいのに。
譲り合いの精神とかないのかな。

って、海外でしか働いたことないから日本ならこんな問題起きないってことは言えないけど
日本なら少なくとももう少しうまく行くように行動できる気がする。

ただひとつ、言える事。自分がボスの立場になったら
絶対に後輩をRespectする。

来週末からヒューストンだ。気を取り直して自分ができることに集中しよう。

自分にできること

物事には二つの影響の輪がある。
1つは自分の力でどうにかかえられること
もう1つは自分の力ではどうしようもないこと

人はどうしても後者に目が行きがちである。
俺もそう。だれだれが何々だから、うまく行かない。
たしかにそうかもしれない。
でも、自分でそれは変えられないんだから、
そんなことをグチグチいうより、今自分にできることを精一杯やることに
労力を割いたほうが、絶対にいい結果が生まれる。

「人事を尽くして天命をまつ」とはよく言ったものだ。
こういう風な考えを持ち続けるには、心にちょっとした余裕が必要なように思われる。
（少なくとも俺には必要である）

今は、我慢のとき。自分にできること、自分がやらなきゃいけないことを精一杯やって
あとは、結果を待つしかない。
自分の影響の輪に集中しよう。そしてその影響の輪を少しずつ広げていけるようにしよう。

波高すぎる

現在波15メートル。
これから20メートルを超える予定。
リグがめちゃ揺れてます。

オペレーション中止で、いまから安全なポジションに移行するようだ。
でも、その安全ポジションだと、リグがさらに海面から浮き上がるらしい
つまり、「よりゆれる」

このままだと、寝てるときにベッドからローリングして落ちるんじゃないかろうか？
床にバッグとかおいて、落ちても痛くないようにしよう。

はぁ、今年ももう12分の1がおわる。
今年の目標をまだ立ててない。。。